Nos missions

Découvrez des exemples de réalisations par Hilt Technology Engineering

Banque/Assurance – Création d’un outil d’automatisation et de test

HTE a été sélectionné pour créer un outil de suivi et de contrôle suite à la mise en place d’un système interactif d’aide à la décision via un entrepôt de données basé sur la technologie Microsoft Business Intelligence (MSBI).

Après analyse du besoin, HTE a développé un outil spécifique basé sur le principe des tests unitaires “N UNIT” s’appuyant sur les technologies C# pour la partie applicative, XML et SQL pour les données et SSRS pour la partie reporting.

Pour tirer tous les bénéfices du cloud, cinq éléments étaient essentiels : la migration, l’intégration de l’hyperscaler, la modernisation, la gestion et l’innovation.

Banque/Assurance – Configuration d’une solution collaborative

HTE a été sélectionnée pour la mise en place et la configuration d’une solution collaborative. L’objectif était de remplacer les nombreux outils de management de projets IT par un outil unique et commun à toutes les parties prenantes.


Nous avons choisi de mettre en place et de configurer un outil Jira avec un système de workflow sur mesure, afin de répondre à la problématique de notre client.

 

ESN - Mise en place de Salesforce

HTE a été sollicitée par une ESN pour mettre en place un outil CRM. Nous avons commencé par effectuer un audit des processus et modèles opérationnels existant (Ressources Humaines / Commercial / Finance).

Ensuite nous avons recensé et analysé différentes solutions sur le marché et notre recommandation s’est portée sur l’outil Salesforce en tant que CRM.

La mise en place de Salesforce a été effectuée et son paramétrage orienté de manière spécifique pour les commerciaux avec la création d’une partie regroupant les fonctions RH et la gestion administrative.

Nous avons également mis en place un accompagnement personnalisé et des heures de formation pour les utilisateurs.

 

Industrie Automobile - Développement d'un module spécifique SAP HR

La Déclaration Sociale Nominative ou DSN a été instaurée par la loi de simplification du 22 mars 2012. Cette loi a pour objectif de simplifier les déclarations sociales et les événements des salariés (arrêt de travail, fin de contrat de travail… ).

Notre client, un des 5 plus grands constructeurs automobiles mondiaux, rencontrait des difficultés avec la DSN suite à la mise en place de son logiciel SAP HR.

Sollicités par notre client, nous avons décidé, après analyse, de développer un module spécifique via le logiciel SAP ABAP. Les bénéfices sont nombreux :

  • Accélération du traitement des salaires grâce à des processus simplifiés et automatisés.
  •  Gains de productivité en supprimant des tâches manuelles grâce aux calculs rétroactifs intégrés.
  • Conformité vis-à-vis du nouveau cadre réglementaire.

Banque/Assurance – Création d’un outil d’automatisation et de test

HTE a été sélectionné pour créer un outil de suivi et de contrôle suite à la mise en place d’un système interactif d’aide à la décision via un entrepôt de données basé sur la technologie Microsoft Business Intelligence (MSBI).

Après analyse du besoin, HTE a développé un outil spécifique basé sur le principe des tests unitaires “N UNIT” s’appuyant sur les technologies C# pour la partie applicative, XML et SQL pour les données et SSRS pour la partie reporting.

Pour tirer tous les bénéfices du cloud, cinq éléments étaient essentiels : la migration, l’intégration de l’hyperscaler, la modernisation, la gestion et l’innovation.

Banque/Assurance – Configuration d’une solution collaborative

HTE a été sélectionnée pour la mise en place et la configuration d’une solution collaborative. L’objectif était de remplacer les nombreux outils de management de projets IT par un outil unique et commun à toutes les parties prenantes.


Nous avons choisi de mettre en place et de configurer un outil Jira avec un système de workflow sur mesure, afin de répondre à la problématique de notre client.

ESN - Mise en place de Salesforce

HTE a été sollicitée par une ESN pour mettre en place un outil CRM. Nous avons commencé par effectuer un audit des processus et modèles opérationnels existant (Ressources Humaines / Commercial / Finance).

Ensuite nous avons recensé et analysé différentes solutions sur le marché et notre recommandation s’est portée sur l’outil Salesforce en tant que CRM.

La mise en place de Salesforce a été effectuée et son paramétrage orienté de manière spécifique pour les commerciaux avec la création d’une partie regroupant les fonctions RH et la gestion administrative.

Nous avons également mis en place un accompagnement personnalisé et des heures de formation pour les utilisateurs.

Industrie Automobile - Développement d'un module spécifique SAP HR

La Déclaration Sociale Nominative ou DSN a été instaurée par la loi de simplification du 22 mars 2012. Cette loi a pour objectif de simplifier les déclarations sociales et les événements des salariés (arrêt de travail, fin de contrat de travail… ).

Notre client, un des 5 plus grands constructeurs automobiles mondiaux, rencontrait des difficultés avec la DSN suite à la mise en place de son logiciel SAP HR.

Sollicités par notre client, nous avons décidé, après analyse, de développer un module spécifique via le logiciel SAP ABAP. Les bénéfices sont nombreux :

  • Accélération du traitement des salaires grâce à des processus simplifiés et automatisés.
  •  Gains de productivité en supprimant des tâches manuelles grâce aux calculs rétroactifs intégrés.
  • Conformité vis-à-vis du nouveau cadre réglementaire.

 

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