Unsere Aufgaben
Entdecken Sie Umsetzungsbeispiele von Hilt Technology Engineering
Bank/Versicherung - Entwicklung eines Automatisierungs- und Testwerkzeugs
HTE wurde ausgewählt, um ein Verfolgungs- und Kontrollinstrument zu entwickeln, nachdem ein interaktives Entscheidungshilfesystem über ein Microsoft Business Intelligence Technology Data Warehouse (MSBI) eingerichtet wurde.
Nach Analyse des Bedarfs entwickelte HTE ein spezielles Tool, das auf dem Prinzip der Einzeltests „N UNIT“ beruhte und auf den Technologien C# für den Applikationsteil, XML und SQL für die Daten und SSRS für den Teil-Reporting basierte.
Um den vollen Nutzen aus der Cloud zu ziehen, waren fünf Elemente entscheidend: Migration, Integration der Hyperbesteuerung, Modernisierung, Management und Innovation.
Bank/Versicherung - Kollaborative Lösungsgestaltung
HTE wurde für die Implementierung und Konfiguration einer kollaborativen Lösung ausgewählt. Ziel war es, die zahlreichen IT-Projektmanagement-Tools durch ein einheitliches und allen Stakeholdern gemeinsames Tool zu ersetzen.
Wir haben uns entschieden, ein Jira-Tool mit einem massgeschneiderten Workflow-System einzurichten und zu konfigurieren, um der Problematik unseres Kunden gerecht zu werden.
Unternehmen für digitale Dienste - Salesforce Umsetzung
HTE wurde von einer UDD beauftragt, ein CRM-Werkzeug zu installieren. Wir haben mit einem Audit der bestehenden Prozesse und Geschäftsmodelle (Humanressourcen /Verkauf / Finanzen) begonnen.
Anschliessend haben wir verschiedene Lösungen auf dem Markt ermittelt und analysiert und unsere Empfehlung zum Salesforce Tool als CRM abgegeben.
Die Gründung von Salesforce wurde durchgeführt und seine Parametrierung speziell auf den Handel ausgerichtet, wobei ein Teil der HR-Funktionen und der Verwaltung geschaffen wurde.
Wir haben auch eine individuelle Betreuung und Schulungsstunden für die Nutzer eingeführt.
Automobilindustrie - Entwicklung eines spezifischen SAP-HR-Moduls
Die namentliche Sozialerklärung wurde durch das Vereinfachungsgesetz vom 22. März 2012 eingeführt. Ziel dieses Gesetzes ist die Vereinfachung der Sozialerklärungen und der Ereignisse der Arbeitnehmer (Arbeitseinstellung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses…).
Unser Kunde, einer der fünf größten Automobilhersteller der Welt, hatte Probleme mit der DSN, nachdem er seine SAP-HR-Software eingeführt hatte.
Auf Wunsch unseres Kunden haben wir uns nach einer Analyse entschieden, ein spezifisches Modul über die Software SAP ABAP zu entwickeln. Die Vorteile sind vielfältig:
- Beschleunigung der Lohnbearbeitung durch vereinfachte und automatisierte Prozesse.
- Produktivitätsgewinne durch Eliminierung von manuellen Aufgaben durch integrierte retroaktive Berechnungen.
- Einhaltung des neuen Rechtsrahmens.
Bank/Versicherung - Entwicklung eines Automatisierungs- und Testwerkzeugs
HTE wurde ausgewählt, um ein Verfolgungs- und Kontrollinstrument zu entwickeln, nachdem ein interaktives Entscheidungshilfesystem über ein Microsoft Business Intelligence Technology Data Warehouse (MSBI) eingerichtet wurde.
Nach Analyse des Bedarfs entwickelte HTE ein spezielles Tool, das auf dem Prinzip der Einzeltests „N UNIT“ beruhte und auf den Technologien C# für den Applikationsteil, XML und SQL für die Daten und SSRS für den Teil-Reporting basierte.
Um den vollen Nutzen aus der Cloud zu ziehen, waren fünf Elemente entscheidend: Migration, Integration der Hyperbesteuerung, Modernisierung, Management und Innovation.
Bank/Versicherung - Kollaborative Lösungsgestaltung
HTE wurde für die Implementierung und Konfiguration einer kollaborativen Lösung ausgewählt. Ziel war es, die zahlreichen IT-Projektmanagement-Tools durch ein einheitliches und allen Stakeholdern gemeinsames Tool zu ersetzen.
Wir haben uns entschieden, ein Jira-Tool mit einem massgeschneiderten Workflow-System einzurichten und zu konfigurieren, um der Problematik unseres Kunden gerecht zu werden.
Unternehmen für digitale Dienste - Salesforce Umsetzung
HTE wurde von einer UDD beauftragt, ein CRM-Werkzeug zu installieren. Wir haben mit einem Audit der bestehenden Prozesse und Geschäftsmodelle (Humanressourcen /Verkauf / Finanzen) begonnen.
Anschliessend haben wir verschiedene Lösungen auf dem Markt ermittelt und analysiert und unsere Empfehlung zum Salesforce Tool als CRM abgegeben.
Die Gründung von Salesforce wurde durchgeführt und seine Parametrierung speziell auf den Handel ausgerichtet, wobei ein Teil der HR-Funktionen und der Verwaltung geschaffen wurde.
Wir haben auch eine individuelle Betreuung und Schulungsstunden für die Nutzer eingeführt.
Automobilindustrie - Entwicklung eines spezifischen SAP-HR-Moduls
Die namentliche Sozialerklärung wurde durch das Vereinfachungsgesetz vom 22. März 2012 eingeführt. Ziel dieses Gesetzes ist die Vereinfachung der Sozialerklärungen und der Ereignisse der Arbeitnehmer (Arbeitseinstellung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses…).
Unser Kunde, einer der fünf größten Automobilhersteller der Welt, hatte Probleme mit der DSN, nachdem er seine SAP-HR-Software eingeführt hatte.
Auf Wunsch unseres Kunden haben wir uns nach einer Analyse entschieden, ein spezifisches Modul über die Software SAP ABAP zu entwickeln. Die Vorteile sind vielfältig:
- Beschleunigung der Lohnbearbeitung durch vereinfachte und automatisierte Prozesse.
- Produktivitätsgewinne durch Eliminierung von manuellen Aufgaben durch integrierte retroaktive Berechnungen.
- Einhaltung des neuen Rechtsrahmens.
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